Risorse Umane
Dettagli dell'unità organizzativa
L'ufficio di Risorse Umane si occupa della gestione delle persone all'interno dell'organizzazione, curando aspetti come la selezione e formazione del personale
Competenze
- Gestione delle procedure selettive /concorsuali, delle procedure di mobilità esterna e interna e dei comandi e relative assunzioni
- gestione del rapporto di impiego del personale
- supporto giuridico ai dirigenti - datori di lavoro
- gestione sorveglianza sanitaria in tema di sicurezza del lavoro
- gestione delle prerogative sindacali ( permessi,aspettative ecc.)
- coordinamento della gestione del sistema di rilevazione automatica delle presenze
- predisposizione del bilancio annuale e triennale di previsione della spesa di personale, monitoraggio della spesa del personale in corso d’anno e predisposizione del consuntivo della spesa del personale
- definizione dei fondi per il trattamento economico accessorio del personale dipendente e dei dirigenti, redazione degli atti relativi
- Gestione economica del personale dipendente, degli amministratori e degli altri redditi assimilati
- gestione della contribuzione previdenziale ed assistenziale -gestione adempimenti fiscali e relativi all’imposta Irap
- gestione richieste di prestiti con cessione del quinto dello stipendio e piccoli prestiti -consulenza in materia previdenziale: certificati, riscatti e ricongiunzioni e trattamento di fine rapporto
- ufficio procedimenti disciplinari
Tipologia organizzazione
ufficio
Persone
Sede principale
Contatti
Pagina aggiornata il 05/03/2025